Debida Diligencia

Un mecanismo para contribuir a la responsabilidad de las empresas por respetar los Derechos Humanos

Las empresas deben evitar que sus propias actividades provoquen o contribuyan a provocar consecuencias negativas sobre los Derechos Humanos y hagan frente a esas consecuencias cuando se produzcan. Asimismo, deben prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los Derechos Humanos directamente relacionadas con operaciones, productos o servicios prestados por sus relaciones comerciales, incluso cuando no hayan contribuido a generarlos.

La Debida Diligencia es un proceso con enfoque preventivo, basado en normas internacionales de comportamiento, que busca identificar, prevenir y abordar las consecuencias negativas de las actividades de las empresas sobre los Derechos Humanos, e incluye:

  • Evaluar el impacto de sus actividades sobre los Derechos Humanos.
  • Integrar las conclusiones y actuar tomando las acciones necesarias para prevenir y mitigar los impactos.
  • Hacer seguimiento de las acciones.
  • Comunicar de manera efectiva la forma en que se hace frente a las consecuencias negativas.

La complejidad de este proceso variará en cada caso dependiendo, entre otros factores, del tamaño de la empresa, su antigüedad y las acciones anteriores que se hayan realizado, pero en todos los casos la finalidad será la misma: identificar y evaluar las consecuencias negativas sobre los Derechos

Guías Generales

Estas guías brindan elementos clave para la integración de los Principios Rectores al interior de las empresas –de cualquier sector de la economía, independiente de su tamaño, ubicación geográfica o posición en la cadena de valor–, e incluyen una serie de explicaciones, recomendaciones y ejemplos ilustrativos de debida diligencia.

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Participación

Por las actividades propias de su funcionamiento, las empresas se relacionan con múltiples actores, y sus operaciones, si bien pueden producir impactos positivos, también pueden provocar o contribuir a provocar consecuencias negativas sobre los Derechos Humanos.

Desde la experiencia de Casa de la Paz, visualizamos un reto crítico para alcanzar el desarrollo sustentable poder diseñar y gestionar procesos con participación de alto estándar, para que las decisiones que afectan a los ecosistemas, sus servicios y a la calidad de vida de las personas, sean proyectadas y generadas con un poder compartido equitativamente.

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Pueblos Indígenas

La participación es un mecanismo que permite que las personas directamente afectadas por los impactos de ciertas actividades productivas o de extracción puedan manifestar y hacer valer sus intereses y determinar sus propias prioridades de desarrollo ante los órganos o instancias apropiadas.

Dada la especial conexión y dependencia que los pueblos indígenas mantienen con su entorno, se ha reconocido la existencia del derecho a la participación indígena, cuyo foco principal es que las comunidades puedan determinar por sí mismas, sus formas de vida –desarrollo económico, social y cultural–, participando libremente en todos los asuntos que les puedan afectar.

En esta sección encontrarás información para promover la participación, la información y la protección de los derechos de comunidades indígenas afectadas o potencialmente afectadas por los impactos de la operación de una empresa en su territorio.

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Sitios de interés

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

https://www.ilo.org/global/lang–es/index.htm (Español)

Sede Santiago

Orrego Luco 087, oficina 3, piso 4. Providencia, Santiago

Sede Antofagasta

Avenida Grecia 1516, Antofagasta

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